Streit vorbeugen, Streit lösen
Vereinbaren Sie erst Gespräch auf Managementebene, dann Mediation, zuletzt Schiedsverfahren oder Gericht. Klare Fristen, neutrale Institutionen und Kostenteilung bringen Struktur. Teilen Sie, welche Eskalationsstufe in Ihren Projekten am häufigsten Wirkung zeigt.
Streit vorbeugen, Streit lösen
Saubere Meetingprotokolle, Freigaben und Change-Logs sind im Streitfall Gold wert. Legen Sie Formate, Aufbewahrungsfristen und Verantwortliche fest. Gute Dokumentation verhindert Erinnerungslücken. Wie sichern Sie Wissen in dynamischen Projekten? Verraten Sie uns Ihre besten Routinen.